La Maison de Transition à Enghien
Nous avons à cœur d’intégrer la Maison de Transition dans l’écosystème d’Enghien, c’est pourquoi nous travaillons en partenariat avec la commune, les autorités locales, la justice mais aussi les citoyens.
Nous avons mis en place un programme de partage d’information.
1. Echanges avec le voisinage
Dans le travail communautaire à entreprendre, nous comprenons qu'il puisse y avoir des préoccupations concernant la santé et la sécurité, les niveaux d'emploi locaux et l'impact du travail effectué par nos résidents au sein du voisinage. Nous les abordons en :
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Vous invitant lors de la période de transition à une réunion de concertation pour faire connaissance avec le nouvel opérateur, son approche, ses équipes et ses initiatives tout en restant à l’écoute de leurs préoccupations ;
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Vous proposant de choisir un représentant qui sera membre du Forum des Intervenants et qui pourra suivre la vie de la maison ;
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Vous donnant un point de contact au niveau du personnel.
2. Rôle du Forum des intervenants et du comité stratégique dans la dynamisation du tissu communautaire autour de la Maison de Transition
Le Forum des Intervenants est l’outil de partage des informations et des initiatives prises avec les partenaires et les organismes subsidiés des entités fédérées. Elle se réunira régulièrement et à vocation à évoluer en cours de mandat pour intégrer les personnes les plus engagées par rapport à l’action sociale et la sécurité.
Nous souhaitons inviter (sans s’y limiter) les acteurs suivants dans le panel .
Elle se focalisera sur la coordination et l’optimisation des initiatives et engagements et permettra d’informer toutes les parties prenantes de la situation réelle. Ces réunions communautaires seront utilisées pour développer des relations, assurer un dialogue ouvert et une prise de décision conjointe, formuler des idées et obtenir les meilleurs résultats possibles pour l'intégration réussie de la maison dans la communauté locale et sa participation active.
Par ailleurs, le Comité Stratégique qui se réunira au moins 1 fois par trimestre sera composé de la direction de la Maison de Transition, du directeur régional sud de la DGEPI, du directeur de la prison de référence, d'un représentant communal, d'un représentant de la police locale et d'autres chefs de service concernés. Le but de ce comité est d'analyser l'avancement du projet et de fournir une réflexion stratégique constructive. C’est la plateforme de concertation des principaux responsables du projet et sera le guide et le moteur de la dynamique du Forum des Intervenants. A charge de la direction de la maison de transmettre la vision du Comité Stratégique aux membres du Forum.
Le parcours du résident
A quelques mois de leur fin de détention et s’ils répondent à nos critères bien précis, le résident passera des entretiens dans la prison mais aussi avec notre Responsable de la Maison. Le résident doit montrer qu’il est prêt à respecter les règles et veut réintégrer la société.
Une fois que le résident est sélectionné, il rejoint alors la Maison de Transition.
L’intégration de la Maison de Transition est la continuité du plan de réinsertion mis en place par la justice.
Au sein de la Maison nous mettons une méthodologie bien précise. Notre approche auprès des résidents est progressive et méthodique, cette méthodologie a été développée sur base des 3S (Santé Sécurité Soutien).
Pour couvrir notre accompagnement de ces 3 axes, nous avons travaillé sur les 9 domaines répartis de la façon suivante .
La réinsertion des résidents dans la société se fait en 3 étapes clés.
Étape 1
Intégration du résident dans la maison. Entretien avec les coachs, évaluation des besoins et mise en place d’un process individualisé.
Étape 2
Suivi du process, accent sur l’apprentissage des résidents (formations, apprentissage à vivre en communauté …).
Dans cette étape les 9 domaines sont mis en avant.
Étape 3
Si tous les objectifs sont remplis, que le résident dispose d’un logement et un travail alors il pourra réintégrer la société avec un suivi coaching.
Afin d’accompagner au mieux nos résidents, grâce à notre expertise et expérience nous avons défini un processus de suivi bien défini pour garantir la sécurité de tous.
La réinsertion des résidents dans la société se fait en 3 étapes clés.
Étape 1
Intégration du résident dans la maison. Entretien avec les coachs, évaluation des besoins et mise en place d’un process individualisé.
Étape 2
Suivi du process, accent sur l’apprentissage des résidents (formations, apprentissage à vivre en communauté …).
Dans cette étape les 9 domaines sont mis en avant.
Étape 3
Si tous les objectifs sont remplis, que le résident dispose d’un logement et un travail alors il pourra réintégrer la société avec un suivi coaching.
A quelques mois de leur fin de détention et s’ils répondent à nos critères bien précis, le résident passera des entretiens dans la prison mais aussi avec notre Responsable de la Maison. Le résident doit montrer qu’il est prêt à respecter les règles et veut réintégrer la société.
Une fois que le résident est sélectionné, il rejoint alors la maison de Transition.
L’intégration de la Maison de Transition est la continuité du plan de réinsertion mis en place par la justice.
Au sein de la Maison nous mettons une méthodologie bien précise. Notre approche auprès des résidents est progressive et méthodique, cette méthodologie a été développée sur base des 3S (Santé Sécurité Soutien).
Pour couvrir notre accompagnement de ces 3 axes, nous avons travaillé sur les 9 domaines répartis de la façon suivante .
La réinsertion des résidents dans la société se fait en 3 étapes clés.
Étape 1
Intégration du résident dans la maison. Entretien avec les coachs, évaluation des besoins et mise en place d’un process individualisé.
Étape 2
Suivi du process, accent sur l’apprentissage des résidents (formations, apprentissage à vivre en communauté …).
Dans cette étape les 9 domaines sont mis en avant.
Étape 3
Si tous les objectifs sont remplis, que le résident dispose d’un logement et un travail alors il pourra réintégrer la société avec un suivi coaching.
Le parcours du résident
La réinsertion des résidents dans la société se fait en 3 étapes clés.
Étape 1
Intégration du résident dans la maison. Entretien avec les coachs, évaluation des besoins et mise en place d’un process individualisé.
Étape 2
Suivi du process, accent sur l’apprentissage des résidents (formations, apprentissage à vivre en communauté …).
Dans cette étape les 9 domaines sont mis en avant.
Étape 3
Si tous les objectifs sont remplis, que le résident dispose d’un logement et un travail alors il pourra réintégrer la société avec un suivi coaching.
Le parcours du résident
