Notre méthodologie
Notre approche auprès des résidents à la Maison de transition est progressive et méthodique, cette méthodologie a été développée sur base des 3S : Santé, Sécurité, Soutien.
Pour couvrir notre accompagnement de ces 3 axes, nous travaillons sur 9 domaines répartis de la façon suivante.
1. Santé
La santé physique et mentale sont étroitement liées et jouent un rôle essentiel dans l’équilibre de chacun. Se sentir bien permet de créer des liens, d’apprendre, de travailler, de se divertir et de profiter pleinement de la vie. En particulier, la santé mentale influence directement la capacité à avancer sereinement et à se reconstruire.
Dès leur arrivée, les résidents bénéficient d’un suivi médical adapté : ouverture d’un dossier chez un médecin traitant et accès facilité aux soins spécialisés. L’alimentation, élément clé du bien-être, est ajustée aux besoins de chacun pour favoriser une bonne santé physique et un mode de vie équilibré. L’équipe veille à écouter, conseiller et encourager chaque résident vers des habitudes saines et adaptées à son parcours.
Le bien-être passe aussi par des moments de reconnexion, que ce soit à travers la nature, les activités culturelles ou l’expression des convictions spirituelles. Chacun est libre de vivre sa foi ou ses valeurs dans un cadre respectueux, et des initiatives sont mises en place pour encourager l’ouverture aux autres et à la culture.
2. Sécurité
À la Maison de transition, nous veillons à offrir aux résidents un équilibre entre les exigences de leur parcours et la liberté qu’ils retrouvent progressivement. L’objectif est de les aider à redevenir autonomes dans un environnement structurant, où ils peuvent réapprendre à interagir sereinement en société, en famille et dans le monde du travail.
Un logement stable, une étape clé
L’accès à un hébergement pérenne est essentiel pour une réinsertion réussie. Nous accompagnons les résidents dans leur recherche, qu’il s’agisse d’un logement individuel ou d’un milieu d’accueil, tout en leur transmettant les bases d’une gestion saine et responsable de leur foyer.
Un accompagnement vers l’emploi et la formation
L’insertion professionnelle est une priorité. Chaque résident bénéficie d’un soutien personnalisé pour rédiger son CV, préparer ses entretiens et valoriser ses compétences. Au-delà de l’accès à l’emploi, nous encourageons aussi la formation et l’apprentissage, offrant ainsi des perspectives durables.
En conjuguant accompagnement et apprentissage, nous donnons aux résidents les clés pour reconstruire leur avenir et franchir sereinement une nouvelle étape de leur vie.
3. Soutien
Un accompagnement social efficace est essentiel pour aider les résidents à se réinsérer après leur libération. Beaucoup sont confrontés à des défis majeurs : absence de logement, difficulté à retrouver un emploi, tensions familiales ou problèmes financiers. L’équipe pluridisciplinaire les soutient au quotidien pour leur redonner confiance et prévenir toute rechute dans leurs anciennes difficultés.
Un soutien global et individualisé
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Des rencontres régulières avec leurs proches permettent de renforcer les liens familiaux et de s’appuyer sur un réseau plus stable.
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Un accompagnement juridique et financier est proposé pour faciliter les démarches administratives, gérer un budget et accéder aux ressources adaptées.
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Un suivi personnalisé aide chaque résident à surmonter les obstacles et à avancer à son rythme.
Grâce à cet accompagnement structuré, les résidents acquièrent les outils nécessaires pour reconstruire leur avenir en toute sérénité.
Prise en charge collective
À la Maison de transition, l’équipe organise régulièrement des moments d’échange pour favoriser le dialogue entre les résidents. Ces discussions collectives sont l’occasion de confronter différents points de vue, de questionner certaines idées et d’ouvrir la réflexion.
Grâce à l’accompagnement du personnel, les résidents apprennent à gérer ensemble les tensions, à exprimer leurs ressentis et à communiquer de manière plus sereine. En abordant les malentendus et les sujets souvent laissés de côté, ces échanges renforcent la cohésion et permettent à chacun d’évoluer plus sereinement.
Afin d’accompagner au mieux nos résidents, grâce à notre expertise et expérience nous avons défini un processus de suivi bien défini pour garantir la sécurité de tous.
La réinsertion des résidents dans la société se fait en 3 étapes clés.
Étape 1
Intégration du résident dans la maison. Entretien avec les coachs, évaluation des besoins et mise en place d’un process individualisé.
Étape 2
Suivi du process, accent sur l’apprentissage des résidents (formations, apprentissage à vivre en communauté …).
Dans cette étape les 9 domaines sont mis en avant.
Étape 3
Si tous les objectifs sont remplis, que le résident dispose d’un logement et un travail alors il pourra réintégrer la société avec un suivi coaching.
A quelques mois de leur fin de détention et s’ils répondent à nos critères bien précis, le résident passera des entretiens dans la prison mais aussi avec notre Responsable de la Maison. Le résident doit montrer qu’il est prêt à respecter les règles et veut réintégrer la société.
Une fois que le résident est sélectionné, il rejoint alors la maison de Transition.
L’intégration de la Maison de Transition est la continuité du plan de réinsertion mis en place par la justice.
Au sein de la Maison nous mettons une méthodologie bien précise. Notre approche auprès des résidents est progressive et méthodique, cette méthodologie a été développée sur base des 3S (Santé Sécurité Soutien).
Pour couvrir notre accompagnement de ces 3 axes, nous avons travaillé sur les 9 domaines répartis de la façon suivante .
La réinsertion des résidents dans la société se fait en 3 étapes clés.
Étape 1
Intégration du résident dans la maison. Entretien avec les coachs, évaluation des besoins et mise en place d’un process individualisé.
Étape 2
Suivi du process, accent sur l’apprentissage des résidents (formations, apprentissage à vivre en communauté …).
Dans cette étape les 9 domaines sont mis en avant.
Étape 3
Si tous les objectifs sont remplis, que le résident dispose d’un logement et un travail alors il pourra réintégrer la société avec un suivi coaching.
Le parcours du résident
La réinsertion des résidents dans la société se fait en 3 étapes clés.
Étape 1
Intégration du résident dans la maison. Entretien avec les coachs, évaluation des besoins et mise en place d’un process individualisé.
Étape 2
Suivi du process, accent sur l’apprentissage des résidents (formations, apprentissage à vivre en communauté …).
Dans cette étape les 9 domaines sont mis en avant.
Étape 3
Si tous les objectifs sont remplis, que le résident dispose d’un logement et un travail alors il pourra réintégrer la société avec un suivi coaching.